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箱式淋雨試驗(yàn)箱短缺形勢將更加嚴(yán)峻

時間:2011-7-16 10:30:22
 
  隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,相關(guān)的高端專業(yè)人才的需求和短缺形勢將更加嚴(yán)峻。從箱式淋雨試驗(yàn)箱行業(yè)業(yè)的現(xiàn)狀來看,高技能人才短缺的原因主要有以下幾點(diǎn):
  1、人們對職業(yè)技術(shù)教育的忽視雖然在當(dāng)今社會尊重知識尊重人才的觀念已經(jīng)被社會認(rèn)可,但是現(xiàn)行教育體制重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)是技術(shù)工人短缺的主要原因。
  2、箱式淋雨試驗(yàn)箱企業(yè)對人才的培養(yǎng)力度不夠高技能人才的培養(yǎng)周期相對較長,高技能人才的培養(yǎng)不僅需要學(xué)校的培養(yǎng),還需要在實(shí)際工作中積累大量的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,在此基礎(chǔ)上不斷的學(xué)習(xí)不斷的實(shí)踐。
  3、還沒有形成對高技能人才的評價(jià)、激勵和流動機(jī)制在技能人才評價(jià)方式上,存在比例、年齡、資歷和身份界限,沒有建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),并注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價(jià)新體系。
  對此,首先箱式淋雨試驗(yàn)箱要從改變?nèi)藗儗夹g(shù)工作的認(rèn)識和定位抓起,只有人們對技術(shù)人才的認(rèn)識改變了,技術(shù)人才市場才可能出現(xiàn)繁榮的局面。尋找和培養(yǎng)高技術(shù)人才才有了落腳之處。同時還要提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)水平,讓它真正的成為技術(shù)工人的搖籃。
 
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